Für Kanzleien

Juristische Fachkräfte finden. Die passenden behalten.

Der Wettbewerb um qualifizierte Volljuristinnen und Volljuristen ist intensiver denn je, besonders im Kanzleiumfeld. Wer heute nachhaltig wachsen möchte, braucht mehr als nur fachlich überzeugende Bewerber:

Entscheidend sind Passung, Perspektive und Persönlichkeit.

Als spezialisierte Personalberatung im juristischen Bereich unterstützen wir Kanzleien dabei, die richtigen Juristinnen und Juristen zu finden. Und zwar diskret, vorausschauend und mit einem klaren Verständnis für Ihre Kanzleikultur.

Wir sprechen die Sprache Ihrer Mandanten und Ihrer Bewerber.

Unser Team besteht aus Fachberaterinnen und Fachberatern mit fundierter Marktkenntnis und langjähriger Branchenerfahrung. Wir wissen, worauf es in der anwaltlichen Praxis ankommt. Und zwar fachlich wie menschlich. Gleichzeitig kennen wir die Erwartungen der Kandidatinnen und Kandidaten an moderne Kanzleistrukturen, Entwicklungsmöglichkeiten und Teamdynamiken.

Diese doppelte Perspektive ermöglicht es uns, nicht nur Lebensläufe zu lesen, sondern Potenziale zu erkennen, Fehlbesetzungen zu vermeiden und genau die Juristinnen und Juristen zu identifizieren, die fachlich wie persönlich zu Ihrer Kanzlei passen.

Wen wir für Sie rekrutieren

Ob Großkanzlei, Boutique, kleine oder mittelständische Einheit, wir passen unsere Suche individuell an Ihre Struktur, Philosophie und Zielsetzung an.

Unsere Vermittlungstätigkeit umfasst:

Berufseinsteiger mit erstem Berufsziel nach dem zweiten Juristischen Staatsexamen
(Senior) Associates mit bis zu fünf Jahren Berufserfahrung
Erfahrene Rechtsanwälte mit klarer fachlicher Ausrichtung
Counsel, Salary Partner und Partner mit oder ohne Business Case
Teamübernahmen
Kanzleiinterne Querschnittspositionen

Unser Vorgehen: gezielt, diskret und effizient.

1. Persönliches Briefing und Bedarfsklärung:

Wir nehmen uns die Zeit, Ihre Vorstellung und die konkret zu besetzende Vakanz im Detail zu verstehen.

Natürlich inklusive Anforderungen, Soft Skills, Teamstruktur und der Entwicklungsperspektive.

2. Vorauswahl aus einem spezialisierten Netzwerk:

Sie erhalten nur solche Profile, die Ihrem Anforderungsprofil wirklich entsprechen. Diese sind persönlich geprüft, vertraulich angefragt und individuell vorgestellt. Wir nutzen unser aktives Legal Netzwerk und sprechen passende Kandidaten individuell an.

3. Koordination und Kommunikation:

Wir begleiten Sie und die Kandidaten durch den gesamten Prozess und darüber hinaus. Wir übernehmen die Terminkoordination, sind jederzeit ansprechbar und entlasten Ihr internes Recruiting.

4. Nachhaltige Vermittlung startt kurzfristiger Besetzung:

Unser Anspruch ist eine langfristige Besetzung mit Perspektive. Und zwar für beide Seiten.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

✔ Spezialisierung ausschließlich auf Volljuristinnen und Volljuristen
✔ Vorauswahl durch juristisch ausgebildete Recruiterinnen
✔ Direkter Zugang zu einem aktiven und passiven Kandidatennetzwerk
✔ Repräsentation Ihrer Kanzlei mit dem nötigen Fingerspitzengefühl
✔ Zeitersparnis und Prozessentlastung durch professionelle Begleitung
✔ Absolute Vertraulichkeit, auf Kandidaten- wie auf Kanzleiseite

Was unsere Arbeit besonders macht:

Wir verstehen unsere Rolle nicht als reines Bindeglied zwischen Angebot und Nachfrage. Wir verstehen uns als Ihr strategischer Partner. Wir bringen Einschätzungen ein, geben Marktfeedback, helfen bei der Positionierung und zeigen Ihnen auf Wunsch auch, was Kandidaten derzeit bewegt und überzeugt.

Gerne stellen wir Ihnen geeignete Profile vor. Ob konkreter Suchauftrag, diskrete Direktansprache oder erste Orientierung im Markt: kontaktieren Sie uns noch heute für ein kostenfreies Erstgespräch.